Personeel vinden in logistiek en transport

De chauffeursmarkt is extreem krap. Jouw vacature verdrinkt tussen die van alle grote fleet-partijen. Wij maken wervingscampagnes die juist opvallen door echte beelden van jullie wagenpark en team.

Wat we voor je oplossen

Grote fleet-partijen trekken alles weg met hogere tarieven en gelikte employer-branding. Hoe val je dan op als MKB-vervoerder of planner? Niet met een tekstadvertentie op Jobbird. Wel met beelden die laten zien hoe jullie dag eruitziet.

Zo pakken we het aan

We maken een dag mee: de ochtend-briefing, een rit mee in de truck, hoe collega's elkaar afwisselen. Via Meta en TikTok bereiken we actief chauffeurs en logistiek personeel in jullie regio — ook degenen die niet actief zoeken maar openstaan voor een beter team.

Voorbeeld uit de praktijk

Dezelfde formule die werkt voor industrie-ondernemingen (Slijptechniek IJmond) werkt ook voor logistieke bedrijven: authentieke werkplek-beelden, scherp gericht op doelgroep via social.

Veelgestelde vragen

Werkt dit voor koerierdiensten?

Ja. Juist voor kleinere koerier-bedrijven werkt dit goed, want je bent flexibeler en kunt dat laten zien.

Wat als wij meestal via uitzendbureaus werken?

Dan is dit juist een manier om minder afhankelijk te worden. Eigen werving = lagere kosten per hire en vaak hogere retentie.

Hoe snel is dit op te zetten?

2-3 weken vanaf akkoord. Week 1: briefing en shoot. Week 2: edit en campagne-opzet. Week 3: live.